Mehr als Training: Entwicklung. Reflexion. Klarheit.
Für klare Gespräche. Für starke Beziehungen. Für wirksame Kommunikation.
Um in Gesprächen, Teams und Beziehungen
klar und wirkungsvoll zu kommunizieren, braucht es vor allem eines…
bewusste Kommunikation und emotionale Stabilität.
Ich bin Marion Lercher – Trainerin, Coach und Impulsgeberin.
Seit über 30 Jahren befasse ich mich mit wirksamer Kommunikation, mentaler Stärke und professioneller Zusammenarbeit und begleite Menschen und Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung.
Dieses Gespräch dient dazu, Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu definieren und Ihnen einen Überblick über unser Angebot zu geben.
Das ist der Impact für Ihr Unternehmen.
Erfahrung trifft Innovation: Über drei Jahrzehnte Know-how in unterschiedlichsten Branchen – vom Handwerk bis zur Hightech.
Trainings, die bewegen: Interaktiv, praxisnah und mit einem Augenzwinkern.
Coaching mit Tiefgang: Persönlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Impulse, die wirken: Vorträge und Workshops, die zum Denken und Handeln anregen.
Mein USP: Kommunikation dort verbessern, wo sie passiert
Ich komme direkt zu Ihnen – an den Arbeitsplatz Ihrer Mitarbeitenden.
In einer maßgeschneiderten Arbeitsplatzanalyse beobachte ich live, wie Ihre Teams mit Kund:innen kommunizieren – am Telefon, im persönlichen Gespräch oder digital. Ich höre zu, stelle Fragen, spüre Herausforderungen auf und erkenne die echten Pain Points im Alltag.
Viele Fakten
statt viel Blabla.
Analyse
der Lernbedarfe
Mit umfassenden Befragungen der Teilnehmenden legen wir den spezifischen Weiterbildungsbedarf fest. Wir trainieren genau das, was Sie wirklich brauchen und wo Sie Unterstützung benötigen.
AAA
AAA
Integration des Wissens
durch Wissens-Checks …
… ermöglicht es, den erworbenen Wissenstand zu überprüfen und sicherzustellen, dass die Informationen erfolgreich verinnerlicht wurden.
Gamification, Spaßfaktor beim Lernen durch den Einsatz von Wissens-Quiz.
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Entwickeln
passgenauer Unterlagen
Inhalte, Unterlagen und Übungen werden immer an die tatsächlichen Lernbedarfe der Teilnehmenden angepasst. Praxisorientierte Beispiele stammen direkt aus dem Arbeitsumfeld der Teilnehmenden.
Das ermöglicht einen nahtlosen Transfer der Lerninhalte in die tägliche Arbeit.
Nachhaltiges,
praxisorientiertes lernen
Mit uns schmeißen Sie kein Geld für Weiterbildung beim Fenster hinaus. Wir sorgen vor, während und nach dem Training für den optimalen Praxiseinsatz gelernter Inhalte. Wir machen Lernergebnisse messbar.
Trainings-Einheiten
Präsenz, Online, Hybrid
Erleben Sie individuelle Trainingseinheiten ganz nach Ihren Präferenzen - ob vor Ort, flexibel online oder als perfekte Hybridlösung. Unsere vielfältigen Formate passen sich Ihren Bedürfnissen an und bieten Ihnen maximale Freiheit bei der Gestaltung Ihrer idealen Lernumgebung.
Feedback-Mechanismen
und Evaluierungen
Lerchertrain® ist seit 2013 nach ISO 21001:2018 zertifiziert und qualifiziert gemäß Ö-Cert-Qualitätsstandard. Feedback und Evaluierungen gewährleisten den Weiterbildungserfolg und ermöglichen Anpassungen bei Bedarf.
Dieses Gespräch dient dazu, Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu definieren und Ihnen einen Überblick über unser Angebot zu geben.
Einführungsseminar:
Was ist emotionale Resilienz überhaupt?
Wenn Sie sich selbst und Ihren Mitarbeitenden etwas Gutes tun möchten, investieren Sie in das, was wirklich trägt – innere Stabilität.
Das Einführungsseminar bietet dafür den idealen Rahmen. Alle weiteren Informationen finden Sie hier.
Das nächste Einführungsseminar findet am 9. Dezember 2025 um
14:30 Uhr statt. Hier geht es zur Anmeldung.
Seminar: Mesource® - Coaching für emotionale Resilienz
Kennen Sie das, Sie regen sich über eine Sache - eine Kleinigkeit - mächtig auf, und können sich kaum mehr beruhigen? Hinterher tut es Ihnen leid, wie Sie Ihr Gegenüber behandelt haben, aber irgendwie gab es keine Stopptaste?
„Das wird schon wieder“ greift zu kurz, wenn Angst den Körper bereits in Alarmber-eitschaft versetzt hat.
Ein „Reiß dich zusammen“ wirkt in einer Panikreaktion eher eskalierend als unter-stützend.
„So schlimm ist das doch gar nicht“ entwertet das emotionale Erleben und kann Wut noch verstärken.
Wenn wir zum Beispiel in einem Meeting sitzen und uns über Kollegen grün und blau ärgern.
Wenn wir einen Verlust erlitten haben und aus der Trauer kaum mehr auftauchen können.
Diese Beispiele zeigen, wie wichtig es ist, ein umfangreiches Resilienz-Repertoire zu haben.
Es gilt, diese Methoden aufzubauen, um dann darauf zurückgreifen zu können, wenn wir sie brauchen - wie ein Vorratsschrank an Methoden, die uns dabei unterstützen ein resilientes Verhalten zeigen zu können, genau dann, wenn wir es benötigen.
Im „Mesource® Emotionales Resilienz-Training“ erweitern wir nach und nach unser Repertoire an Resilienz-Reaktionen und entwickeln so eine persönliche, individuelle Resilienz. Damit sind wir für verschiedene Krisen und Herausforderungen gewappnet, können uns von Rückschlägen erholen, daraus lernen und daran wachsen.
In Micro-Trainingseinheiten erlernen wir Techniken, um in Stresssituationen Emotionen zu erkennen, auszudrücken und zu regulieren. Ziel ist es, die Wahrscheinlichkeit einer resilienten Reaktion bewusst zu steigern.
Inhalte:
- Die vier neurobiologischen Grundmotive als Grundmodell menschlicher Motivation
- Die Bedeutung emotionaler Resilienz
- Emotionen annehmen und wahrnehmen
- Coping-Stile, Emotions-Regulierungsstrategien, Meditationen, Säulen der emotionalen Unterscheidungsgenauigkeit, Achtsamkeitsampel
Termine:
- Mo., 26.01.2026, 09:00–17:00 Uhr
- Di., 27.01.2026, 09:00–17:00 Uhr
Investition und Anmeldung
2 Tage (16 UE)
EUR 595,00 pro Person, exkl. MwSt. | online Anmeldung